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CEDI´s; TALENTO Y CAPACITACIONES

Metecno Colombia, y los CEDIs en el 2016, lograron alcanzar resultados que demuestran la gestión propia y el apoyo de la gestión de las Jefaturas de Zona Comercial que aseguraron el cumplimiento de los objetivos esperados, dentro de las buenas prácticas que sumaron al resultado 2016, está el desarrollo personal y de competencias, de los miembros del equipo CEDI y el avance en modelos de gestión Logística y Administrativa.

CERTIFICACIONES SENA

Como resultado de la gestión en ventas, y debido a las características de las ventas CEDI, donde el producto se entrega en la bodega, no se presta servicio de instalación, surgió la necesidad de formar mano de obra capacitada en la instalación de paneles Metecno para proyectos de construcción. Respondiendo a esta necesidad, en cada zona de influencia CEDI, y en cooperación con el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, entidad responsable de la Normalización, Formación y Certificación de competencias laborales en nuestro país, se han desarrollado programas teórico prácticos, con los instructores SENA, con el fin de replicar el conocimiento, uso y formación certificada en la instalación de Paneles Metecno en el Sector de la Construcción, logrando mediante esta actividad, sumar alrededor de 500 nuevos registros a nuestras bases de datos en uno de nuestros  segmentos objetivo, Contratistas (Técnicos de Construcción), todas estas actividades han contado con la participación y apoyo de Marketing, sin el cual no se habría tenido el éxito alcanzado.

Los CEDI´s, siguen con uno de sus objetivos estratégicos, sumar a los resultados de nuestra organización mediante la detección y orientación de proyectos en sus zonas de influencia.

Los resultados obtenidos en el 2016, se convierten en el compromiso de mantener nuestra visión organizacional y orientación en el resultado, que imponen, los permanentes cambios del mercado y nos exigen reforzar las disciplinas de gestión y  trabajo en equipo.

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